餐厅经理

岗位内容：
1. 统筹餐厅日常运营，包括前厅接待、后厨出品。
2. 合理分配员工工作任务，协调各岗位工作衔接，解决员工工作中的问题和矛盾，营造积极、和谐的工作氛围，提升员工归属感和凝聚力。
3. 监督员工考勤、仪容仪表、服务规范的执行情况，对违规行为及时纠正，树立良好的团队形象。
4. 及时处理客户投诉、建议及突发需求，妥善解决客户纠纷。
任职要求：
1. 具有餐厅管理2年以上相关管理经验。
2. 熟悉餐饮行业及相关监管法规、了解前台员工管理和团队协作技巧。
3. 具备专业的沟通能力、自我驱动力和领导才华。