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抖音小红书流量操盘负责人(8-12K)

8000-12000元
  • 南宁青秀区
  • 3-5年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新媒体运营内容运营用户运营抖音小红书旅游服务新媒体互联网
【关于我们】
我们是一家专注于新媒体运营与销售业务的成长型公司,目前正全力进军旅游赛道,通过小红书、抖音等平台的内容运营,为合作的旅行社高效引流,目标是成为广西TOP1流量公司。在这个关键节点,我们需要一位以流量运营为核心、同时具备管理思维的复合型人才——你首先是一个能带团队打胜仗的流量操盘手,同时也能在项目管理上成为总经理的得力助手。

【岗位职责】
一、流量运营板块(核心职责)
1. 战略制定与执行:精通小红书、抖音等平台运营规则与流量机制,结合公司旅游业务特点,制定公域引流整体运营策略,并拆解为可落地执行方案。
2. 数据驱动优化:深度分析公域引流数据(播放量、互动率、留资率、转化率等),持续优化内容方向、运营流程与投放策略,不断提升获客效率与ROI。
3. 团队管理与赋能:带领运营团队完成矩阵账号的日常内容生产、发布及维护,把控内容质量与调性,确保账号健康度与粉丝增长。
4. 公域转私域体系搭建:设计并落地高效的引流路径(如评论区引导、私信话术、粉丝群运营等),打通公域到私域的转化链路,并对最终的引流效果及账号核心指标(粉丝量、留资量、转化率)负责。
5. 平台风向洞察:敏锐捕捉平台政策变化、热门趋势及用户心理,快速调整运营策略,同时有效规避账号运营风险。

二、管理协同板块(辅助职责)
1. 项目进度跟进:协助总经理跟进重点项目(如旅游新项目)的整体进度,协调运营、设计、销售、旅行社等多方资源,确保项目按计划推进。
2. 跨部门沟通协调:在必要时协调各部门之间的协作,推动制度落地,解决执行过程中的卡点与冲突,做好信息的上传下达。

【任职要求】
1. 核心经验:3年以上新媒体平台(小红书/抖音)运营引流经验,并有1年以上团队管理经验;拥有独立操盘的成熟案例及可验证的成功方法论。
2. 业务能力:精通公域转私域的运营机制,具备数据敏感度与深度分析能力,能透过数据发现问题并指导优化;对短视频平台规则、用户心理、热点捕捉有独到见解。
3. 管理能力:具备出色的组织协调与团队领导力,能带领团队达成月度获客目标;具备项目管理意识,能够协助总经理跟进多线程任务。
4. 软性素质:
高情商与沟通力:能有效推动跨部门协作
责任心与抗压力:对结果负责,能在高压下保持冷静
原则性与保密意识:处事稳重,严守公司机密
5. 加分项:有旅游行业、生活类账号运营经验者优先;有企业全盘管理经验者优先。

【福利待遇】
富有竞争力的薪酬:综合月薪 8000-12000元/月(优秀者可面议)
薪资结构 :无责底薪 + 绩效薪资 + 月度管理奖金 + 年度保密分红(与公司发展红利深度绑定)。
工作时间与假期:朝九晚六,月休6天自由调休,国家法定节假日正常休息。
多元激励:优秀员工奖、团队经费、完善的晋升通道,让你的付出被充分看见。
暖心福利:五险、生日会、节日福利、不定时下午茶及团建活动,轻松氛围中一起奋斗。

如果你是一个能带团队打胜仗的流量操盘手,愿意在管理协同上成为总经理的得力助手,共同操盘从0到1的旅游增长项目,欢迎投递简历!

工作地点

南宁青秀区地王大厦51楼51A

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘女士/人事专员

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