抖音小红书流量操盘负责人（8-12K）

【关于我们】
我们是一家专注于新媒体运营与销售业务的成长型公司，目前正全力进军旅游赛道，通过小红书、抖音等平台的内容运营，为合作的旅行社高效引流，目标是成为广西TOP1流量公司。在这个关键节点，我们需要一位以流量运营为核心、同时具备管理思维的复合型人才——你首先是一个能带团队打胜仗的流量操盘手，同时也能在项目管理上成为总经理的得力助手。

【岗位职责】
一、流量运营板块（核心职责）
1. 战略制定与执行：精通小红书、抖音等平台运营规则与流量机制，结合公司旅游业务特点，制定公域引流整体运营策略，并拆解为可落地执行方案。
2. 数据驱动优化：深度分析公域引流数据（播放量、互动率、留资率、转化率等），持续优化内容方向、运营流程与投放策略，不断提升获客效率与ROI。
3. 团队管理与赋能：带领运营团队完成矩阵账号的日常内容生产、发布及维护，把控内容质量与调性，确保账号健康度与粉丝增长。
4. 公域转私域体系搭建：设计并落地高效的引流路径（如评论区引导、私信话术、粉丝群运营等），打通公域到私域的转化链路，并对最终的引流效果及账号核心指标（粉丝量、留资量、转化率）负责。
5. 平台风向洞察：敏锐捕捉平台政策变化、热门趋势及用户心理，快速调整运营策略，同时有效规避账号运营风险。

二、管理协同板块（辅助职责）
1. 项目进度跟进：协助总经理跟进重点项目（如旅游新项目）的整体进度，协调运营、设计、销售、旅行社等多方资源，确保项目按计划推进。
2. 跨部门沟通协调：在必要时协调各部门之间的协作，推动制度落地，解决执行过程中的卡点与冲突，做好信息的上传下达。

【任职要求】
1. 核心经验：3年以上新媒体平台（小红书/抖音）运营引流经验，并有1年以上团队管理经验；拥有独立操盘的成熟案例及可验证的成功方法论。
2. 业务能力：精通公域转私域的运营机制，具备数据敏感度与深度分析能力，能透过数据发现问题并指导优化；对短视频平台规则、用户心理、热点捕捉有独到见解。
3. 管理能力：具备出色的组织协调与团队领导力，能带领团队达成月度获客目标；具备项目管理意识，能够协助总经理跟进多线程任务。
4. 软性素质：
高情商与沟通力：能有效推动跨部门协作
责任心与抗压力：对结果负责，能在高压下保持冷静
原则性与保密意识：处事稳重，严守公司机密
5. 加分项：有旅游行业、生活类账号运营经验者优先；有企业全盘管理经验者优先。

【福利待遇】
富有竞争力的薪酬：综合月薪 8000-12000元/月（优秀者可面议）
薪资结构 ：无责底薪 + 绩效薪资 + 月度管理奖金 + 年度保密分红（与公司发展红利深度绑定）。
工作时间与假期：朝九晚六，月休6天自由调休，国家法定节假日正常休息。
多元激励：优秀员工奖、团队经费、完善的晋升通道，让你的付出被充分看见。
暖心福利：五险、生日会、节日福利、不定时下午茶及团建活动，轻松氛围中一起奋斗。

如果你是一个能带团队打胜仗的流量操盘手，愿意在管理协同上成为总经理的得力助手，共同操盘从0到1的旅游增长项目，欢迎投递简历！