人事招聘主管

薪资：保底6k，综合6—10k+
工作时间：早9晚6，单休，法休
工作内容:
1.计划统筹：制定年度 / 月度招聘计划，分解目标，统筹落实全公司招聘工作；
2.流程优化：搭建并优化招聘流程与面试评估体系，规范操作标准，把控核心环节；
3.渠道管理：拓展并维护招聘渠道（线上 / 线下 / 三方），分析数据，降低招聘成本；
4.人才甄选：主导关键岗位面试，精准识人，保障入职人才质量与试用期留存；
5.数据复盘：统计招聘数据，输出复盘报告，持续优化招聘策略与员工适配度。
任职资格:
1.经验背景：大专及以上学历，；
2.2 年及以上招聘主管或同级别管理经验；
3.专业能力：熟悉劳动法律法规，精通招聘全流程，具备极强的渠道拓展与谈判能力；
4. 综合素质：目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通表达、逻辑分析与团队管理能力。