人事行政管培生

岗位职责：
1、协助人力资源团队完成招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待、入职材料整理等基础工作，参与员工档案的建立与维护。
2、协助组织员工入转调离手续办理，跟进员工试用期管理，整理人力资源相关数据并完成基础统计分析。
3. 协助行政团队开展日常办公保障工作，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议会务筹备、固定资产盘点等。
4. 参与公司企业文化活动的策划与落地执行，如员工团建、节日福利发放等，提升员工活动参与度。
5.完成上级交办的其他人事行政相关基础工作，在轮岗中学习人力资源各模块（招聘、薪酬绩效、员工关系）及行政全流程工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，应届生。
2、了解人力资源管理六大模块基础理论及行政办公基本流程，有校园实习、人事行政相关实习经历者优先。
3、具备良好的文字表达能力，能熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT、钉钉 / 企业微信等），基础数据统计能力良好。
4、性格细心、耐心、责任心强，具备优秀的沟通表达能力和跨部门协作意识，做事条理清晰、高效执行。
5、有较强的学习能力和抗压能力，愿意从基础岗位做起，对人事行政工作有浓厚兴趣，职业规划清晰。
6、具备良好的服务意识和团队合作精神，遵守公司规章制度，有一定的问题解决能力和主动性。