人力资源主管

陕西莱肯科贸有限公司是一家专注于为客户提供高质量产品和服务的公司。多年来，我们凭借创新的理念、卓越的产品和优质的服务，在市场上赢得了良好的口碑和众多客户的信赖。随着公司业务的不断拓展，我们正在寻求一位优秀的人力资源主管加入我们的团队，共同推动公司迈向新的发展阶段。
一、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定和完善人力资源规划，确保人力资源配置与公司业务需求紧密匹配；
2、负责建立和完善公司的招聘体系，主导关键岗位的人才选拔流程，准确评估候选人，确保招聘到符合公司需求的优秀人才；
3、制定员工培训与发展计划，根据员工岗位需求和职业发展规划，设计和开展各类培训课程和活动，提升员工的专业技能和综合素质；
4、建立和完善公司绩效管理体系，制定科学合理的绩效考核指标和评估方法，确保绩效结果的公平、公正、公开，为员工晋升、调薪等提供依据；
5、建立和维护良好的员工关系，及时处理员工的需求和意见，营造和谐的工作氛围，负责劳动合同管理，确保公司人事管理工作的规范化和制度化。
二、任职要求
1、具有人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历，至少3年以上人力资源主管或同等管理职位；有招投标经验、持有驾驶证者优先考虑；
2、精通人力资源管理六大模块，具备良好的数据分析能力，能够独立设计和实施相关人力资源项目，熟悉国家相关劳动法律法规；
3、具备较强的战略思维能力、优秀的沟通协调能力、良好的领导能力、较强的分析判断和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力，确保工作按时、高质量完成；
4、为人正直、诚信，具备强烈的责任心和敬业精神。
三、薪资福利
1、具有竞争力的薪资待遇；
2、缴纳社保并提供员工餐食及住宿；
3、良好的职业发展空间、丰富的培训资源、舒适的办公环境、和谐的团队氛围。在这里，您将与一群积极向上、富有激情的同事共事，共同打造更具竞争力和凝聚力的企业组织！