更新于 3月4日
职位描述
1.负责家电产品总体电气控制设计；
2.负责PCB布局与布线，综合考虑信号完整性、电源完整性、热设计以及电磁兼容性设计；
3.负责硬件调试，参与板级测试、整机测试、可靠性测试及EMC测试，并协助完成产品认证。
任职条件：
1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程和智能控制等专业；
2.具有5年以上空调等家电产品设计经验，精通模拟/数字电子技术，能独立进行原理图设计、元器件选型及电路计算；
3.熟练使用 Allium Designer 等软件进行4层及以上电路板的Layout，并考虑EMC/ESD规范；
4.熟悉C++或C编程语言，具有经验驱动程序和算法编写的经验；
5.熟悉使用示波器等仪器进行电路测量与分析。
奖金绩效
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 专用设备制造
已审核
公司介绍
鎏燊科创（湖南）有限公司（以下简称公司）是由政府、企业和科研团队共同发起组建的，由著名企业家、教授、高级工程师、博士等高级人才领衔和多名院士指导的混合所有制企业，2025年元月在长沙经济技术开发区注册成立。与此同时，湖南大学与公司共同组建了“湖南大学未来产业研究中心”，该中心已成为公司科技创新的重要资源。公司是科技型企业。公司坚持以前沿技术与应用场景相结合、以客户需求为导向来定义产品，通过“产学研用”协同创新模式开展交叉学科研究，专注于研发能够填补行业空白或者全球技术领先的新兴产品。公司目前聚焦特种低空装备、新型旅居车辆、智能工程装备、新型家用电器、环保设备、生物材料等新兴产业。公司科研人员占比超过80%，其中985院校博士研究生、硕士研究生占比超过60%。公司是外向型企业。公司将海外市场作为主战场，组建了面向全球的国际公司，国际公司按照产品类别又组建了若干海外公司。每个产品事业部或子公司对应一个海外公司，其中：产品事业部或子公司专注于开发海外市场需求大、技术含量高的新兴垂直类产品，海外公司专注于跨境电商业务和线下销售业务。公司实行全新的人才激励机制。公司叠加了国企和民企的机制优势，将人才激励机制作为企业核心竞争力来打造，全新创建的人才激励机制包括但不限于员工持股机制（公司为后续新进的骨干员工预留了原始股份）、员工持股平台差异化表决机制、业绩利润员工提成机制、高于行业水平的薪酬福利待遇、高端人才年薪机制、员工职衔等级体系等。公司鼓励创客在公司创业平台上创建MO公司。MO公司（Maker Operations创客运营)是指由公司和创客共同投资创建的有限责任公司（创客股东总股比不低于49%），业务领域不受限制，高校教授、大学生（含往届和在职）、行业人士等均可以成为公司创客，创客股东按股分红。公司除了提供资金之外，还为MO公司提供技术、市场、生产、管理和经验等创业资源的支持，公司将帮助具有创业抱负的人士成为优秀的CEO。未来十年，年度经营规模超百亿、完成挂牌上市、培育超百名千万级财富的核心员工是公司的主要战略目标！公司诚挚欢迎有志之士的加盟，共同创造美好的事业！
