生产主管

主要职责
1. 生产计划与执行管理：
根据主生产计划，制定详细的周、日生产作业计划，并合理分配至各班组、机台和个人。
组织召开班前/班后会，布置生产任务，强调质量、安全注意事项，总结当日工作。
跟踪生产进度，实时掌握计划完成情况，及时发现并解决生产过程中的异常问题（如设备故障、物料短缺、技术问题等），确保订单按时交付。
2. 生产过程与质量管理：
严格执行工艺纪律和操作规程，确保生产活动符合标准作业程序。
贯彻ISO9001等质量管理体系要求，推行全面质量管理。
组织生产线进行自检、互检，配合质检部门进行抽检和专检。
分析生产过程中的质量问题，主导或参与根本原因分析，实施并跟踪纠正与预防措施，持续降低不良率，提升产品质量。
3. 生产成本与效率管理：
监控并控制生产过程中的各项成本，包括原材料消耗、辅料耗用、工时利用、能源消耗等，努力降低生产成本。
组织实施生产效率提升活动，优化生产流程和布局，提高设备利用率和人均效率。
监控生产数据（产量、工时、良率等），运用数据分析发现改进机会。
4. 安全生产与环境管理：
作为车间安全第一责任人，全面落实安全生产责任制。
组织安全教育培训，提升员工安全意识；定期进行安全隐患排查并落实整改。
确保生产现场符合6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理标准，营造整洁、有序、安全的工作环境。
妥善处理各类突发事件和安全事故，并按规定及时上报。
5. 设备与物料管理：
监督操作人员按照规程使用和维护设备，推行TPM（全员生产维护）理念。
协调设备维修工作，减少设备故障停机时间。
监控物料使用情况，确保线边仓物料供应及时、准确，减少浪费和呆滞料。
6. 团队建设与人员管理：
负责下属班组长及员工的日常管理、工作指导、培训与技能认证。
公平、公正地进行员工绩效考核，激励团队士气，提升团队凝聚力和战斗力。
培养多能工，优化人员配置，构建人才梯队。
7. 沟通协调：
与计划、采购、仓库、质量、技术、设备、HR等职能部门保持密切沟通与协作，共同解决跨部门问题。
向上级定期汇报生产状况、业绩数据、主要问题和改进建议。
三、 任职资格要求
教育背景： 大专及以上学历，工业工程、机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。
工作经验： 5年以上制造行业工作经验，其中至少2年以上生产现场管理（如班组长、主管）经验。有离散制造（如机械加工、装配）或流程制造行业经验者优先。
知识技能：
专业知识： 精通生产管理、工艺流程、质量管理体系、等管理方法。
软件技能： 熟练使用Office办公软件。
分析能力： 具备较强的数据分析和问题解决能力（如8D、5Why）。
能力素质：
领导力： 能够带领团队完成目标，有威信和号召力。
执行力： 结果导向，能坚决贯彻公司决策和生产指令。
沟通协调能力： 善于沟通，能有效协调内外部资源。
抗压能力： 能适应制造业快节奏、多任务的工作环境，沉着应对生产压力和各种突发状况。
现场改善意识： 具备强烈的成本意识和持续改进的理念。