法务经理

1. 法人治理：
· 架构与程序优化：负责设计、评估并持续优化公司法人治理结构，确保其运作严格遵循相关法律、公司章程及其他监管的要求。起草、修订治理层面的各项制度、议事规则与授权体系。
· 会议与决策支持：全面负责董事会及其专业委员会的会务法律支持，包括会议召集、议案准备、会议记录、决议起草及法律意见出具，确保决策程序合法、有效、可追溯。

2. 合规管理体系建设与执行：
· 体系构建：主导建立覆盖全业务、全流程的合规管理体系，制定并完善合规管理制度、员工行为准则、合规风险清单及应对预案。特别是在投资、工程、采购、安全生产、数据安全、反腐败反商业贿赂等重点领域建立专项合规指引。
· 监管追踪与应对：动态追踪国家及地方性法律、法规、规章及行业监管政策的最新变化，深入分析对公司业务的影响，形成专项法律研究报告，并向管理层提供前瞻性的应对建议与落地实施方案。
· 合规审查与培训：对公司重大决策、新业务模式、重要管理制度进行前置合规审查。策划并组织实施全员及特定岗位的合规培训，培育公司“主动合规”的文化氛围。
· 合规报告与调查：定期向管理层及集团总部报告合规管理状况，牵头组织或配合内外部审计、监管检查。负责对潜在合规违规事件进行内部调查，并提出处理与整改意见。

3. 风险内控与全面法律支持：
· 风控体系搭建：建立并维护公司法律风险识别、评估、监控与应对的闭环管理体系。定期开展法律风险排查，编制风险地图及年度法律风险评估报告。
· 合同全生命周期管理：构建标准合同库，主导重大、复杂、创新型合同的谈判、起草与审核工作，对合同履行进行法律监督与风险提示。
· 重大项目支持：深度参与公司重大投资项目、资产并购重组、融资、重大工程建设等项目的全过程，进行法律尽职调查、交易结构设计、协议起草、谈判支持及交割后整合的法律风险监控。
· 日常法律咨询：为各业务部门及职能部门提供及时、准确、实用的日常法律咨询，将法律风险控制嵌入业务操作前端。

4. 团队与外部资源管理：
· 内部协作：与财务、审计、运营、人力、战略等部门紧密协作，共同完善公司内部控制与风险管理流程。
· 外部资源管理：对接外部法律服务机构，确保外部法律服务质量和成本效益。
二、任职要求
· 教育背景：法学专业统招本科及以上学历
· 职业资格：必须持有中华人民共和国法律职业资格证书
· 工作经验：具备5年以上法律实务经验，有能源化工、基础设施、股权投资、高端制造业等行业背景者优先。
· 知识领域：深刻理解并精通公司治理、企业合规、投融资、合同管理、劳动人事等领域的法律法规及司法实践。
核心能力与素质：
· 战略思维与商业意识：能够从法律视角理解业务逻辑和公司战略，提供具有商业价值的法律解决方案，而非单纯说“不”。
· 卓越的沟通与影响力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能够清晰、有力地向非法律背景的管理层和业务同事阐释复杂法律问题及风险，推动合规共识。
· 强大的分析与解决问题能力：面对复杂、模糊的法律与商业场景，能快速抓住核心风险点，提出务实、创新且可落地的应对策略。
· 高度的责任心与职业操守：原则性强，具备极高的诚信度和保密意识，能承受较强的工作压力。