IT运维工程师

二、岗位职责（一）核心运维工作
1. 负责 ITMS 工单、统一工号管理、门户系统工单日常处理，含问题协调、数据变更、权限申请、异常工单处置。
2. 开展 MSS 人力系统数据治理，包括花名册 24 个核心字段维护、员工履历治理、干部任免审批表录入、数据比对与纠错。
3. 完成组织机构变更、人员调配 / 离职 / 兼职等人员数据维护，保障系统数据完整准确。
（二）日常维护与支撑
1. 提供现场 + 远程技术支撑，解答一线业务人员系统操作疑问，做好问题记录与闭环。
2. 按要求完成月报 / 季报 / 年报等报表提取、统计与报送，支撑人力经营分析、人员用工测算、劳产率测算。
3负责人才云、目标绩效、考勤、积分等关联系统日常维护、报表统计与问题处理。
4、严格遵守信息安全、保密及安全生产规定，落实数据境内存储、不向外泄露。
5、按合同考核要求，保障工作质量、进度、响应时效，配合项目验收与评分。
6、其他事务处理。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业。
2. 熟悉人力资源系统运维、数据治理、工单处理流程，有MSS 系统或电信人力系统经验优先。
3. 能接受现场驻场办公