一、岗位职责1. 全面负责本年级教育教学管理,落实学校各项工作要求,统筹年级教学、德育、安全等工作有序开展。
2. 管理年级教师队伍,协调班主任、任课教师工作,组织教研、评课活动,督促教师落实教学任务、提升教学质量。
3. 统筹学生管理,指导班主任做好班级管理、学生思想教育、考勤纪律管理,处理年级学生突发问题。
4. 衔接学校教务处、德育处等部门,反馈年级教学、学生情况,完成学校交办的各项临时性工作。
5. 组织年级各类活动(月考、家长会、文体活动等),协调家校沟通,营造良好的年级育人氛围。
二、任职要求
1. 热爱教育事业,品行端正,有良好师德师风,责任心强,具备较强的团队协作和沟通能力,无违法违纪记录。
2. 本科及以上学历,师范类相关专业优先,持有教师资格证;2年及以上中学年级管理经验优先。
3. 熟悉中小学教育教学规律,了解学生成长特点,具备较强的组织统筹、问题解决能力。
4. 熟练使用办公软件,严谨细致,能承受一定工作压力,身体健康,45周岁及以下(优秀者可放宽)。
三、福利待遇
1. 薪资:行业有竞争力薪资+年终绩效+节日福利+寒暑假补贴,薪资逐年递增。
2. 保障:按国家规定缴纳社保,享受带薪寒暑假、法定节假日。
3. 发展:提供教师培训,有清晰晋升路径,助力专业成长。
4. 其他:食宿免费、团建活动,子女优先就读本校(符合招生政策)。