岗位编号:XNY-HQ-2025061
所属部门:仓储管理部-后勤组
薪资待遇:月薪6500元(固定薪资+全勤奖),入职30天内缴纳社保,包吃包住(免费三餐+员工宿舍)
工作时长:8小时/天(08:00-18:00,含2小时休息时间),做六休一,法定节假日带薪休假
用工形式:全职(长期稳定,接受无经验/转行人员)
一、岗位核心优势
- 稳定保障:月薪固定6500元无浮动,入职即缴社保,无需担心绩效压力,收入稳定有底气
- 生活无忧:免费提供三餐(营养配餐,兼顾南北口味)+ 3-4人宿舍(空调、热水器、独立阳台),拎包入住,每月生活成本几乎为零
- 工作轻松:以辅助保障为主,无重体力劳动,工作节奏舒缓,适合追求稳定的求职者
- 行业利好:服务新能源仓储领域,企业发展前景广阔,后勤岗位流动性低,职业稳定性强
二、主要工作职责
1. 仓库日常后勤保障
负责仓库员工的餐食对接与分发,提前统计就餐人数并反馈给食堂,确保餐食及时供应;管理仓库茶水间、休息室物资,定期补充饮用水、纸杯、清洁用品等,保障员工基本需求。
2. 仓储物资辅助管理
协助库管完成后勤类物资(如劳保用品、包装辅助材料、清洁工具等)的入库清点、登记与领用发放工作,做到账实相符,物资领用有记录可追溯。
3. 仓库环境维护
负责仓库公共区域(通道、休息区、卫生间等)的清洁打扫工作,包括地面清扫、垃圾清运、门窗擦拭等;定期检查仓库消防设施、通风设备的完好情况,发现异常及时上报。
4. 单据与数据整理
收集整理仓库后勤相关单据(如物资领用单、餐食统计表等),按日期分类归档;协助部门文员完成简单的数据录入工作,确保信息准确无误。
5. 临时事务处理
服从部门主管安排,完成仓库接待(如外来物料供应商引导)、物品搬运(轻量后勤物资)等临时工作;协助组织仓库员工小型团建或福利发放活动。
三、任职资格要求1. 基本条件
年龄18-50周岁,男女不限,学历不限,身体健康,无传染性疾病,体力状况能适应日常清洁与轻量搬运工作。
2. 能力与经验
无需仓库后勤相关工作经验,具备基础的沟通能力,能清晰理解工作指令;认识常用汉字,会简单填写表格、记录数据,会使用智能手机优先。
3. 核心素养
具备较强的责任心与服务意识,对待后勤工作认真细致,主动关注员工需求;吃苦耐劳,积极主动完成清洁、物资补充等工作,不推诿拖延;服从管理,遵守仓库各项规章制度。
4. 其他要求
能接受偶尔临时加班(如仓库物资集中入库时),加班时长可抵扣调休;无不良嗜好,工作期间注重个人卫生与公共区域整洁。
四、福利保障与职业发展1. 完善福利
- 保障类:入职30天内缴纳社保(五险),转正满1年可申请缴纳公积金,年度免费体检1次
- 生活类:免费三餐(食堂就餐,早中晚供应)、免费员工宿舍(配套WiFi、衣柜),每月发放劳保用品(手套、清洁工具等)
- 激励类:每月全勤奖300元(无迟到早退旷工即可获得),年度评优奖金1000-3000元
- 人文类:生日福利(生日蛋糕/购物卡)、传统节日礼品(端午/中秋/春节)、员工运动会/年会等集体活动
2. 职业发展路径
横向发展:后勤专员→后勤主管(负责统筹仓库后勤工作,薪资8000-10000元/月);纵向拓展:后勤专员→仓库文员→库管(接触仓储核心业务,提升职业竞争力);公司提供内部培训,帮助员工提升后勤管理能力,实现岗位晋升。