手机分期省区经理（浙江省）

1.区域业务与团队目标统筹

负责指定重点城市 / 区域的手机分期业务渠道拓展与业绩达成，承接公司下达的区域指标，亲自参与核心业务攻坚，同时将目标拆解至团队成员，监督执行进度，确保区域覆盖与业绩双达标。

2.团队日常管理与带教执行

负责区域小型拓展团队的日常管理、工作分配与考勤督导；言传身教带教下属，陪同拜访重点门店、现场示范商务谈判与签约流程，及时纠正成员工作问题，提升团队业务能力。

3.核心门店拓展与商务谈判

亲自牵头区域优质手机连锁、核心营业厅、标杆门店的洽谈、签约与入驻；协助团队攻克难谈门店、处理合作异议，保障区域重点渠道拓展落地。

4.门店赋能培训与落地督导

制定区域门店标准化培训方案，亲自参与重点门店培训赋能，统筹团队完成新合作门店的产品讲解、流程操作、销售话术辅导；督导团队落实门店培训效果，确保门店正常开展业务。

5.门店运维与业绩提升落地

统筹团队开展门店巡访、客情维护与问题解决；亲自跟进核心合作门店运营，策划落地小型营销活动、店员激励方案，带动团队提升门店成交率与业务规模。

6.市场信息汇总与一线反馈

带领团队收集区域竞品政策、门店诉求与市场动态，梳理汇总后上报总部；结合一线实操经验，为公司渠道策略、产品政策优化提供落地建议。

7.团队数据复盘与过程管控
每日 /每周统计团队及个人拓展、签约、业绩数据，组织复盘会议，分析问题并制定改进措施，督促团队提升工作效率与业务成果。

任职资格：

1. 3 年及以上线下渠道拓展、商务合作或销售经验，1-2 年及以上团队带领经验，有手机、消费电子、金融分期、支付行业背景优先。

2. 具备扎实的一线业务能力，可独立完成门店开拓、谈判签约、培训赋能全流程，同时能带领小团队完成任务。

3. 具备基础团队管理能力，擅长人员带教、工作督导与目标拆解，结果导向，执行力强。

4. 熟悉线下手机门店运营模式，具备优秀的商务谈判、客情维护与问题解决能力。

5. 能适应区域内高频外出巡店、拜访。
6. 善于数据统计与复盘，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。