人力资源专员

岗位职责：
1. 负责人力资源全模块工作，包括招聘规划、人员筛选、面试组织、录用落实，以及社保管理、绩效管理、工资核算等。
2. 熟练运用社保业务流程，精准落实与维护员工社保权益。
3. 搭建并完善绩效管理体系，高效推进绩效评估工作，促进员工与组织共同发展。
4. 核算员工工资，保证薪资数据准确及时。
5. 积极响应领导安排，完成其他临时性任务，展现卓越执行力与**性。
任职要求：
1. 熟练掌握办公软件，高效处理数据与文档。
2. 具备强烈责任心与严谨工作态度，确保工作准确规范。
3. 拥有出色沟通协调能力，与不同部门有效协作推进工作。
4. 具备较强学习与适应能力，快速掌握新知识技能应对工作变化。
5. 持有相关人力资源证书者优先。
本岗位工作环境优越，氛围融洽、节日福利、年终奖及晋升空间。