行政人事专员

1、岗位职责
人力资源板块：
负责公司招聘执行，包括但不限于职位发布、简历精准筛选、面试专业邀约及入职手续高效办理；
独立完成员工社保、公积金账户的申报、缴纳与变更，确保政策合规性与数据准确性；
系统管理员工人事档案，统筹月度考勤数据，并参与基础薪酬数据的核算与校验；
协助开展新员工入职培训与企业文化宣导，营造良好的组织融入体验；
作为员工关系接口人，及时响应并专业解答员工在考勤、福利及制度等方面的咨询。
行政运营板块：
统筹办公环境维护、固定资产及日常办公用品的采购、领用与库存管理；
协助组织公司重要会议、团队活动及企业文化类团建，提升员工凝聚力；
负责行政类通知、制度文件的起草与发布，并系统化归档各类行政资料；
推动日常行政事务的标准化与流程优化，提升整体运营效率。
2、岗位要求
学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
工作经验：1年及以上人事、行政相关岗位经验，熟悉社保/公积金办理流程及基础人事工作流程者优先；
核心能力：
熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力；
具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能清晰传递信息并推动事务闭环；
工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力，能独立完成常规人事行政任务；
职业素养：认同企业发展价值观，具备良好的服务意识、职业操守与信息保密意识。
3、薪资福利
薪酬体系：月薪3000–5000元（根据个人经验与能力面议，结构为基本工资 + 绩效奖金），我们乐于为优秀的能力和经验支付更高的报酬；
全面保障：缴纳五险一金，全方位保障您的职业生活；
休假制度：朝九晚六，周末双休，严格执行国家法定节假日休假政策；
福利关怀：额外提供工作日餐补、节日礼品、团队团建等多样化福利；
成长支持：我们重视每一位员工的职业发展，将提供系统岗位培训与清晰的职业发展通道，助您与企业共同成长。