更新于 2026-03-04 01:09:48

集团人力资源总监

1.5-2万
  • 成都武侯区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘培训薪酬福利员工关系管理经验行政管理人力资源服务专业技术服务云计算/大数据
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监,负责根据集团共创业同富裕战略全面领导和管理集团公司的人力(行政)部门,负责制定和执行人力资源战略,为公司的长期发展提供有力的人力资源支持和保障。
工作内容:
1. 制定和执行人力行政战略和政策;
2. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目;
3. 参与公司高层决策,提供人力资源方面的建议和解决方案;
4. 维护和提升员工满意度,打造积极的企业文化。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 8年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源总监或同等级别职位经验;
3. 对人力资源管理有深入的理解和实践经验;
4. 出色的领导力和团队管理能力;
5. 良好的沟通能力和协调能力;
6. 对企业和员工有责任心和使命感。

工作地点

成都市-武侯区-益州大道北段1599号8楼801

职位发布者

李先生/总经理

刚刚活跃
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公司Logo成都木寸数字科技股份有限公司
木寸数科集团(成都木寸数字科技股份有限公司),自2023年成立以来,是以自主研发的“mucun(决策)大模型”为核心,构建一个连接企业、家庭与商家的全域数据价值服务环境,将分散的数据资源转化为可执行的商业决策与运营方案,致力于在消费、流通与资产运营等关键场景中,实现价值的精准发现、倍增与交付。始终秉持“共创业·同富裕”的核心价值观。——人工智能场景应用。集团主营:研发、服务、运营、投资(自有资金)木寸数科自主研发的Mucun大模型,是我们数字化环境的核心智能引擎。它超越了传统的对话与生成功能,定位为产业级决策智能体,旨在解决经济社会中供需资源精准匹配与优化决策的根本问题。技术领先,底座坚实:模型以“ABCI”技术矩阵为支撑—A(AI)用于预测与决策、B(Blockchain)保障数据可信与确权、C(Cloud)提供弹性算力、I(IoT)连接物理世界,确保了决策依据的精准。价值独特,闭环驱动:与通用大模型不同,Mucun大模型的价值在于实现从“感知智能”到“行动智能”的跨越。它不仅提供最优决策建议(如企业应生产什么、家庭如何配置资源),更能通过系统调度确保方案执行,形成“数据→决策→行动→价值”的完整闭环,让增长可见可测。赋能实体,成效显著:在具体应用中,Mucun大模型可成为区域经济的“智能调度中心”,全面提升区县/园区运行效率;为企业和商家提供低成本、高精度的AI决策,实现降本增效;助力家庭从消费者转变为“产消者”,盘活闲置资源。木寸数科的终极愿景,是依托Mucun大模型这一数字大脑,让每一个经济细胞(企业、商家、家庭)都具备世界级的决策能力,在数字化的新大陆上,共同实现普惠性的高质量发展。我们诚挚期望能为地方数字经济建设贡献一份力量,成为值得信赖的数字化生态合作伙伴。
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