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更新于 2026-03-04 01:09:48
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集团人力资源总监
1.5-2万
成都
武侯区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
招聘
培训
薪酬福利
员工关系
管理经验
行政管理
人力资源服务
专业技术服务
云计算/大数据
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监,负责根据集团共创业同富裕战略全面领导和管理集团公司的人力(行政)部门,负责制定和执行人力资源战略,为公司的长期发展提供有力的人力资源支持和保障。
工作内容:
1. 制定和执行人力行政战略和政策;
2. 管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目;
3. 参与公司高层决策,提供人力资源方面的建议和解决方案;
4. 维护和提升员工满意度,打造积极的企业文化。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 8年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源总监或同等级别职位经验;
3. 对人力资源管理有深入的理解和实践经验;
4. 出色的领导力和团队管理能力;
5. 良好的沟通能力和协调能力;
6. 对企业和员工有责任心和使命感。
工作地点
成都市-武侯区-益州大道北段1599号8楼801
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李先生/总经理
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李先生 / 总经理
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成都木寸数字科技股份有限公司
云计算/大数据,人工智能,云计算/大数据,运营商/增值服务
20-99人
天使轮
木寸数科集团(成都木寸数字科技股份有限公司),自2023年成立以来,是以自主研发的“mucun(决策)大模型”为核心,构建一个连接企业、家庭与商家的全域数据价值服务环境,将分散的数据资源转化为可执行的商业决策与运营方案,致力于在消费、流通与资产运营等关键场景中,实现价值的精准发现、倍增与交付。始终秉持“共创业·同富裕”的核心价值观。——人工智能场景应用。集团主营:研发、服务、运营、投资(自有资金)木寸数科自主研发的Mucun大模型,是我们数字化环境的核心智能引擎。它超越了传统的对话与生成功能,定位为产业级决策智能体,旨在解决经济社会中供需资源精准匹配与优化决策的根本问题。技术领先,底座坚实:模型以“ABCI”技术矩阵为支撑—A(AI)用于预测与决策、B(Blockchain)保障数据可信与确权、C(Cloud)提供弹性算力、I(IoT)连接物理世界,确保了决策依据的精准。价值独特,闭环驱动:与通用大模型不同,Mucun大模型的价值在于实现从“感知智能”到“行动智能”的跨越。它不仅提供最优决策建议(如企业应生产什么、家庭如何配置资源),更能通过系统调度确保方案执行,形成“数据→决策→行动→价值”的完整闭环,让增长可见可测。赋能实体,成效显著:在具体应用中,Mucun大模型可成为区域经济的“智能调度中心”,全面提升区县/园区运行效率;为企业和商家提供低成本、高精度的AI决策,实现降本增效;助力家庭从消费者转变为“产消者”,盘活闲置资源。木寸数科的终极愿景,是依托Mucun大模型这一数字大脑,让每一个经济细胞(企业、商家、家庭)都具备世界级的决策能力,在数字化的新大陆上,共同实现普惠性的高质量发展。我们诚挚期望能为地方数字经济建设贡献一份力量,成为值得信赖的数字化生态合作伙伴。
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