建筑施工劳资员

一、岗位职责：
1、负责分包项目施工现场安全劳务管理工作，严格执行安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度，排查施工现场机械、用电、动火、高处作业等安全隐患，下达整改通知并跟踪落实，杜绝安全事故发生。
2、承担劳务管理核心工作，负责劳务人员进场登记、身份核验、考勤统计、工资核算核对等工作，建立健全劳务人员台账，确保劳务用工规范，规避用工纠纷。
3、组织劳务人员开展岗前安全培训、安全技术交底及日常安全教育活动，讲解安全操作规程与注意事项，强化劳务人员安全意识，确保全员规范上岗。
4、对接监理单位、建设单位及主管部门，配合安全检查、劳务专项核查等工作，整理上报安全劳务相关资料，确保项目安全劳务管理符合监管要求。
5、负责施工现场劳务队伍管理，协调解决劳务人员工作、生活中的合理诉求，维护施工现场劳务稳定，保障施工进度有序推进。
6、监督劳务合同履行情况，核对劳务工程量，协助办理劳务结算相关事宜，确保劳务工作闭环管理。
7、参与安全事故、劳务纠纷的应急处置与调查分析，制定整改措施及防范方案，避免同类问题重复出现。
8、完成领导交办的其他相关工作任务。
二、任职要求
1、年龄28-48岁，大专及以上学历，建筑工程等相关专业优先，具备5年及以上建筑专业分包项目安全、劳务管理工作经验。
2、必须持有安全相关证书（如安全员C证）及劳务员证书，证件在有效期内，熟悉建筑行业安全管理规范、劳务用工法律法规及北京地区相关监管要求。
3、具备扎实的安全管理、劳务管理实操能力，能独立开展安全隐患排查、劳务人员管控、资料整理等工作，熟练使用办公软件统计核算劳务数据、编制安全劳务资料。
4、具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及执行力，原则性强，能妥善处理劳务纠纷及安全相关问题，适应施工现场工作环境，服从公司项目调配。
5、品行端正、责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作意识，无不良职业记录，对安全、劳务管理工作严谨细致，严格落实合规要求。
三、薪资福利
薪资待遇：6000-8000元/月，具体薪资根据个人工作经验、实操能力及证书等级面议
四、工作地点
根据公司项目安排，主要分布于北京市内及周边区域，服从公司项目调配。