行政助理

岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、考勤等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、办公室行政事务；
7、领导布置的工作。
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理等专业优先；
2、1年以上人事招聘经验优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策:
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，正能量，有担当。
5、熟练Office办公软件，尤其熟练掌握Excel。