行政人事经理

岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 可以胜任基础的出纳方面工作（记账凭证、应收应付、银行对账、报销审核和现金管理等）；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 大专以上学历，三年以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
社保，单双休，国家法定假日带薪，包吃包住，薪资逐年上调，高额年终奖激励，体检，团建旅游等。