工作内容:
1、 负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试。
2、 办理员工入职、转正、调动、离职等手续。
3、 负责员工考勤统计,人事行政档案管理。
4、 负责社保公积金的增员、减员以及缴纳工作。
5、 领导安排的其他临时性工作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
3、具备专业的人力资源管理能力,包括熟悉国家相关法律法规、招聘洽谈、人事组织业务等;
4、熟练使用办公相关软件和人事管理流程;
5、有人力资源管理相关工作经验,从事过招聘、面试、试用、留岗、解聘等工作经验优先;
6、具有调节劳资关系和处理劳动纠纷的能力;
7、35岁以下
双休,法定节假日休息,公司福利