岗位职责:
1. 负责招聘渠道的维护与优化,发布招聘信息并定期更新职位内容;
2. 组织实施招聘面试流程,包括简历筛选、面试安排及后续跟进;
3. 协助开展员工入职培训及培训计划的执行与效果跟踪;
4. 整理相关数据,定期完成统计与分析报告;
5. 配合完成人力资源相关其他工作事项。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、至少一年以上招聘相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:8:30-17:30,上六休一
薪资福利:5k
福利待遇:
1.五险
2.公司有不定期的聚餐,外出活动、旅游,员工生日聚会、零食下午茶;
3.良好的发展空间和晋升空间