人事专员

岗位职责：
1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进；参与员工入职、转正、离职等人事手续的办理，确保流程合规
2、 根据公司发展战略参与制定人力资源规划及招聘策略；负责公司人力资源规划，执行招聘计划，确保人才供给；开发和维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；
3、协助企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。
4、跟进员工培训与发展计划的实施，提升团队整体素质。包括入职培训、试用期考核及员工关怀等，营造良好的工作氛围。
5、 牵头制定、修订薪酬管理制度，组织岗位价值评估与市场薪酬调研。
6、 办理员工薪酬核定、调整及档案管理，审核部门薪酬调整申请
7、 统筹薪酬预算编制，监控薪酬成本，处理薪酬争议事项
任职要求：
1、熟悉人力资源管理的基本流程，具备相关实践经验；具备人力资源相关专业背景，熟悉国家劳动法律法规；
2、具有2年以上人事或招聘相关工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业，有农业或科技行业经验者优先；具有良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，
3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4、对待工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识，良好的团队合作精神和服务意识，能够适应快节奏的工作环境。