人事专员

岗位职责：
本岗位旨在确保公司人事行政运营高效、有序、专业，为全体员工及管理层提供优质的人事行政后勤支持服务，维护员工关系，支持招聘落地，确保人事数据的准确性，并推动人事政策与流程的有效实施，维护良好的办公环境与形象，保障基础业务流程顺畅运行，为提升员工体验和人事行政运营效率提供坚实基础支持。
人事工作：招聘渠道及简历管理、面试协调与体验管理、入职前管理与背景调查、入离职管理、在职事务处理、员工关系与流程支持、员工培训、绩效薪酬等。
行政管理：办公环境维护、办公用品及资产管理、接待与会务管理、印章证照及档案管理、公文管理、文档与信息管理、后勤服务支持，办公安全管理、行政费用管控及日常办公支持等。
其他职责：协助上级进行人事行政流程优化建议。完成上级交办的其他相关工作及临时性任务。
任职要求：
教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘或相关专业优先。
工作经验：
5年人事行政相关工作经验，熟悉行政管理、招聘培训、绩效薪酬等体系建设者优先。
有处理过 100人以上规模招聘 或支持 200人以上规模员工关系事务的经验者。
在 制造业行业有相关经验者优先
熟悉大连社保公积金实际操作政策和系统者。
人力资源六大模块至少精通两项者