课程顾问+社保+老带新+带薪试岗

一、岗位职责
1. 负责接待来访家长，了解孩子基本情况和家长需求，进行课程介绍与推荐。
2. 通过电话、微信等方式进行客户邀约与跟进，完成试听体验及报名转化。
3. 为家长提供专业的学习规划建议，协助制定个性化口才提升方案。
4. 维护在读学员及家长关系，定期回访，提升续费率与转介绍率。
5. 配合市场活动（如体验课、公开课、比赛等），参与现场咨询与报名服务。
6. 及时整理客户资料，做好报名、缴费、合同签订等流程的规范操作。
7. 关注行业动态和产品信息，不断提升专业度与服务质量。
二、任职要求
1. 学历要求：高中及以上学历，教育学、学前教育、市场营销、播音主持等相关专业优先。
2. 经验要求：有教育培训行业销售或课程顾问经验者优先，有少儿口才、艺术类机构经验更佳。
3. 形象与表达：普通话标准，口齿清晰，具备良好的沟通表达能力和现场应变能力。
4. 职业素养：热爱教育事业，有责任心和耐心，具备较强的服务意识和团队合作精神。
5. 销售能力：具备一定的销售技巧和谈判能力，目标感强，能承受一定的工作压力。
6. 学习能力：愿意学习少儿口才相关专业知识，熟悉课程体系与教学理念。
7. 电脑操作：熟练使用办公软件及微信等常用沟通工具，具备基本的数据统计能力。
三、薪资福利
1. 薪资结构：试用期5K底薪 + 绩效 + 提成
2. 福利保障：五险、节日福利、带薪试岗等。
3. 晋升通道：课程顾问 → 高级课程顾问 → 招生主管 → 校区负责人。