人事招聘主管

1. 负责公司招聘、入离职、社保公积金、考勤、劳动合同等人事全流程工作。
2. 完善人事制度、员工手册，处理员工关系，规避劳动用工风险。
3. 协助制定并执行绩效考核、薪酬核算、培训计划等模块工作。
4. 统筹各部门人员编制与招聘需求，完成岗位招聘、面试、录用跟进。
5. 组织员工活动、企业文化建设，提升员工满意度与稳定性。
6. 完成上级交办的其他人事工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业。
2. 2–4年人事主管/人事专员经验，熟悉人力资源全模块。
3. 熟悉劳动法、劳动合同法，能独立处理员工关系与劳动纠纷。
4. 熟练使用办公软件，有社保、薪酬核算经验优先。
5. 沟通协调能力强，细心负责，有亲和力，执行力强。