人力主管

1. 负责公司组织绩效管理体系搭建、落地与优化，推进绩效目标制定、过程辅导、考核复盘及结果应用；
2. 主导企业文化建设、员工活动策划、团队氛围营造及文化宣贯落地；
3. 协助开展人才招聘、培训发展、员工关系等人力资源基础管理工作；
4. 完成人力相关数据统计、制度完善及上级交办的其他工作。