工作职责
- 深度对接生产、技术等业务部门的招聘需求,结合制造业岗位特性,制定针对性招聘计划。
- 独立完成简历筛选、面试邀约、跨部门面试协调及录用流程跟进,确保招聘全流程高效闭环。
- 拓展并维护网络招聘平台、线下人才市场、内部推荐等多元渠道,精准触达制造业目标候选人。
- 定期分析招聘数据(如到岗率、渠道转化率),优化招聘策略以提升效率、降低成本,并更新核心岗位人才库。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验,熟悉制造业招聘场景者优先。
3. 掌握招聘全流程操作,擅长候选人沟通与需求匹配,抗压能力强。
4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件,具备基础的数据分析能力。
补充说明
1. 薪资范围:无责4-6k + 绩效 + 奖金
2. 薪酬福利:五险、餐补、单人宿舍及其他公司福利