人事专员

工作职责
1. 主导销售岗位招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与跟进、录用通知发放，确保销售团队人员供给及时且质量达标。
2. 负责员工合同签订、档案维护等基础人事手续，保证员工信息的准确性与完整性。
3. 承担员工考勤统计、绩效数据整理等日常人事事务，为团队管理提供数据支持。
4. 协助组织员工培训活动，对接各部门需求并做好跨部门沟通协调，推动培训落地。
5. 完成领导交办的其他人事行政相关工作，支撑团队日常运营。
任职要求
1. 具备网络销售公司人事相关工作经验，熟悉招聘渠道运营、入离职流程、考勤社保等基础人事模块。
2. 掌握招聘全流程操作技能，能高效筛选匹配销售岗位的候选人。
3. 具备良好的沟通协调能力，能快速对接业务部门需求，推动人事工作落地。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心，能确保人事数据与档案的准确性。
补充说明
1. 综合薪资：4000+
2. 职位亮点：表现突出可晋升经理级别，年轻团队氛围轻松，工作环境舒适