招聘培训专员

岗位职责
1. 人才招聘与储备
· 负责公司的人才招募，精准理解用人需求
· 拓展并维护招聘渠道（猎头、网络、内推、校园），建立核心岗位人才储备库
· 独立负责从简历筛选、面试组织到录用审批的全流程招聘工作
· 定期分析招聘数据，持续优化招聘效率
2. 人才培训与培养
· 开展培训需求调研，识别关键能力缺口
· 开发并实施新员工入职培训体系
· 组织内外部培训资源，推动技术、质量、生产等岗位的专业技能培训
· 建立内部讲师库，评估培训效果，持续优化培训项目
3. 人才储备与梯队建设
· 建立关键岗位（工程制造、质量、研发）的人才储备池，定期维护与激活
· 参与校园招聘项目，为未来储备优秀毕业生
· 协助识别高潜人才，参与人才盘点工作
4. 跨部门协同
· 定期深入业务部门，了解痛点与需求
· 为业务部门提供招聘、培训方面的专业建议与支持 任职要求
5年以上招聘培训经验，制造业背景优先 • 能独立完成招聘全流程，有技术岗位招聘经验 • 能独立开发并实施培训项目，有授课能力 • 沟通能力强，数据敏感，务实肯干
4. 教育背景
· 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
公司地址：南京市雨花区凤集大道15号创业创新城南莓05栋，投递时请注意地址是否合适。