招聘专员

工作职责
1. 深度对接集团各部门的招聘需求，制定针对性招聘方案，覆盖从需求分析到offer发放的全流程管理。
2. 搭建并运营医疗行业垂直人才渠道（如医疗器械行业协会、专业院校合作），建立高精准度的候选人储备库。
3. 主导候选人全周期关系维护，通过专业沟通提升候选人体验，降低offer流失率。
4. 负责招聘数据的精细化复盘（如渠道ROI、岗位到岗周期），输出优化建议并推动落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘实操经验，熟悉医疗设备/器械行业人才市场特性者优先。
3. 掌握结构化面试、人才测评工具的应用方法，能精准识别候选人的岗位匹配度。
4. 具备较强的资源整合能力与项目推进意识，能独立解决招聘过程中的复杂问题。