更新时间 4月1日

销售总监

2-4万
  • 深圳 龙岗区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

区域销售渠道销售个人客户团队管理贸易/进出口
岗位职责:
(一)销售团队组建与管理​
  1. 根据公司销售战略与业务发展需求,制定销售团队招聘计划,明确各岗位招聘标准与任职要求,完成销售团队的组建工作,确保团队人员配置合理。​
  1. 建立完善的销售团队日常管理制度与工作流程,包括考勤管理、工作汇报机制、客户资源分配规则等,规范团队成员工作行为,提高团队工作效率。​
  1. 定期与团队成员进行沟通交流,了解其工作进展、思想动态与职业需求,及时解决工作中遇到的问题,营造积极向上、团结协作的团队氛围。​
(二)销售团队建设与发展​
  1. 制定销售团队培训与发展计划,结合团队成员的岗位需求与职业发展规划,组织开展产品知识、销售技巧、客户服务、行业动态等方面的培训活动,提升团队成员的专业素养与业务能力。​
  1. 搭建销售人才梯队,识别团队中的核心人才与潜力人才,为其制定个性化的培养方案,通过轮岗、项目历练、导师带教等方式,帮助其快速成长,为公司销售管理岗位储备后备力量。​
  1. 建立有效的团队激励机制,结合销售业绩、工作态度、团队协作等方面,制定合理的奖励方案,激发团队成员的工作积极性与主动性。​
(三)销售业务管理与目标达成​
  1. 参与公司销售战略的制定,根据公司整体发展目标与市场情况,制定年度、季度、月度销售计划,并分解到各个销售团队与个人,确保销售目标的明确性与可实现性。​
  1. 负责销售业务的日常管理,包括客户开发与维护、订单跟进、合同签订、货款回收等环节的监督与指导,确保销售业务的顺利开展。​
  1. 定期对销售数据进行分析与总结,包括销售业绩、市场占有率、客户满意度等指标,及时发现销售工作中存在的问题,并提出有效的解决方案,调整销售策略,保障销售目标的达成。​
(四)销售考核体系搭建与实施​
  1. 建立科学合理的销售考核体系,明确考核指标、考核标准、考核周期与考核方式,确保考核的公平性、公正性与客观性。​
  1. 组织开展销售团队的绩效考核工作,对团队成员的工作表现进行全面、准确的评价,并将考核结果与薪酬调整、职位晋升、培训发展等挂钩,充分发挥绩效考核的激励与导向作用。​
  1. 根据市场变化与公司业务发展需求,定期对销售考核体系进行优化与调整,确保考核体系的适应性与有效性。​
(五)市场拓展与行业资源整合​
  1. 关注市场动态与行业发展趋势,收集市场信息与竞争对手情报,进行深入分析与研究,为公司销售战略的制定与调整提供依据。​
  1. 组织开展市场拓展活动,包括参加行业展会、举办产品推广会、开展客户拜访等,拓展销售渠道,提高公司产品的市场知名度与美誉度。​
  1. 整合行业资源,与上下游企业、行业协会、合作伙伴等建立良好的合作关系,实现资源共享、优势互补,为公司销售业务的发展创造有利条件。​
任职要求​
(一)学历与专业​
  1. 本科及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先。​
(二)工作经验​
  1. 具有 5 年以上销售工作经验,其中至少 3 年以上销售团队管理经验。​
  1. 具备丰富的销售团队组建、团队管理及建设,搭建销售梯队及销售考核等相关经验,能够独立带领团队完成销售目标。​
  1. 有跨境工作行业经验者优先,熟悉跨境销售业务流程与市场规则者更佳。​
(三)专业能力​
  1. 具备出色的销售技巧与谈判能力,能够有效开发新客户、维护老客户,提高客户满意度与忠诚度。​
  1. 具有较强的团队管理能力,能够合理调配团队资源,激发团队成员的工作潜力,打造高效的销售团队。​
  1. 具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力,能够准确把握市场动态与客户需求,制定有效的销售策略。​
  1. 熟练掌握销售数据分析方法,能够通过数据挖掘发现问题、解决问题,为销售决策提供支持。​
  1. 具备良好的计划制定与执行能力,能够将公司销售目标转化为具体的行动计划,并有效组织实施。​
(四)综合素质​
  1. 具有强烈的事业心与责任感,抗压能力强,能够承受较大的工作压力,勇于挑战销售目标。​
  1. 具备优秀的沟通协调能力与人际交往能力,能够与公司内部各部门、外部客户及合作伙伴保持良好的沟通与合作关系。​
  1. 具有良好的职业道德与职业素养,诚实守信,廉洁自律,维护公司形象与利益。​
  1. 具备创新意识与学习能力,能够不断学习新知识、新技能,适应市场变化与公司发展需求。​
五、工作环境与福利​
(一)工作环境​
  1. 公司拥有舒适、整洁、现代化的办公环境,配备完善的办公设施与设备,为员工提供良好的工作条件。​
  1. 营造积极向上、开放包容、团结协作的企业文化氛围,鼓励员工发挥创造力与创新精神。​
(二)福利待遇​
  1. 具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、销售提成、年终奖金等,为员工提供丰厚的收入回报。​
  1. 完善的社会保障体系,为员工缴纳五险一金
  1. 丰富的员工福利,包括带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工旅游、团队建设活动等,关注员工身心健康与生活品质。​
  1. 良好的职业发展平台,为员工提供完善的培训体系与晋升通道,帮助员工实现个人职业目标与价值提升。

工作地点

工作地点
深圳龙岗区华耀城中心-12栋18楼
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公司信息

深圳市榕汇智链科技有限公司

未融资 · 20-99人 · 技术服务 已审核 已审核

7 个在招职位

公司介绍

榕汇智链是一家跨境全链路保障服务平台,旗下拥有榕驿通退货退款保障、跨境保障仓等多项专业服务,是中国跨境电商行业的领先服务商,助力中小型电商依托智能物流系统和全球仓储网络,为跨境出海保驾护航。我们的平台已帮助客户实现物流成本降低40%、退货率减少10%,并通过“前置仓+全球仓”模式提升周转率20%。2024年,中国跨境电商规模达2.63万亿元(来源:海关总署),加入我们,您将推动中国品牌出海,共享行业增长红利。

工商信息

企业名称 深圳市榕汇智链科技有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 李司尧
经营状态 存续
成立时间 2025-07-21
注册资本 300万元
查看全部信息

认证资质

营业执照信息

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