人事行政主管

岗位职责：
1. 招聘管理：独立完成岗位需求梳理、简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道。
2. 薪酬考勤：负责员工日常考勤统计、异常考勤核实、加班请假审批跟进；核算员工月度薪资，办理社保公积金增减员等基础薪酬福利工作。
3. 人事基础事务：员工入离职办理、劳动合同签订与续签、人事档案建立与管理、员工信息更新维护。
4. 行政综合事务：承担公司日常行政后勤工作，包括办公环境维护、会议安排、文件归档、来访接待等。
​任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有人事行政相关工作经验者优先。
2. 3-4年的人力资源相关工作经验，人力资源相关证书优先。
2. 熟悉招聘全流程、基础薪酬考勤、社保办理等人事工作，了解基本劳动法律法规。
3. 工作细致严谨，责任心强。
5. 熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，执行力强，有良好的服务意识与团队协作精神。