人事专员/主管

一、岗位职责

1. 根据公司发展规划，制定并执行招聘计划，完成各岗位招聘任务；
2. 拓展并维护招聘渠道，分析招聘数据，优化招聘策略，降低招聘成本；
3. 组织面试、复试，做好人才评估与背景调查，保障人才质量；
4. 协助开展员工入离职、劳动合同、人事档案等基础人事管理工作。

二、任职资格

1. 人力资源、管理类相关专业优先，1年以上人事招聘工作经验；
2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种面试方法，有独立完成招聘经验者优先；
3. 具备较强的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力，责任心强。

三、薪酬福利

1. 薪资：高于行业同岗位30%，根据经验及能力定级，年度调薪；
2. 福利：五险、绩效奖金、节日礼品、职业发展培训；
3. 环境：办公环境舒适，团队年轻化，晋升通道清晰。