hr招聘专员

工作职责
1. 对接业务部门需求，制定针对性招聘计划，完成从职位发布、简历筛选到面试安排的全流程执行。
2. 拓展并维护优质招聘渠道（如招聘平台、校园招聘、内推等），提升人才获取效率。
3. 负责候选人面试评估与背景调查，确保录用人员的质量与岗位匹配度。
4. 跟进招聘数据统计与分析，优化招聘流程，降低招聘成本与周期。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年招聘工作经验，熟悉电商行业人才市场特点者优先。
3. 掌握简历筛选、面试评估的专业方法，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。
4. 熟练使用主流招聘管理系统（ATS）及办公软件，能独立完成数据报表制作。