人事经理（广州）

岗位职责：
1. 负责服装供应链或生产型企业人力资源六大模块的整体规划与执行，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划。
2. 根据企业战略目标，制定并优化人力资源管理制度及流程，确保符合行业特性及业务需求。
3. 统筹招聘工作，分析岗位需求，拓展招聘渠道，确保关键岗位人才及时到岗。
4. 设计并实施培训体系，提升员工专业技能及管理能力，支持业务发展。
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上人力资源全模块管理经验，具备服装供应链或生产型企业背景优先。
2. 熟悉人力资源六大模块运作，精通至少2个模块（如薪酬绩效、招聘配置）。
3. 具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力。
4. 普通话流利，熟练使用办公软件及人力资源管理系统。