人事管理实习生（可转正+包住）

工作职责
1. 协助设计并执行新员工入职培训计划，跟踪培训效果并完成复盘总结。
2. 参与业务团队的人员配置分析，支持招聘需求梳理与候选人初筛工作。
3. 配合完成薪酬福利数据的收集与整理，协助优化员工福利体系落地。
4. 参与员工关系维护，协助组织团队建设活动，提升团队凝聚力。
任职要求
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业在读或应届毕业生。
2. 了解HRBP基础工作逻辑，熟悉员工培训、招聘或薪酬模块的基础流程优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速理解业务团队的人力资源需求。
4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理与报告撰写能力。
补充说明
1. 岗位亮点：表现优秀者可转正，提供住宿