我们聚焦人力服务与风险外包,助力企业降本合规,诚邀业务开发精英,协同冲刺营收利润目标,共享发展红利!
一、岗位职责:
1、负责人力资源服务相关业务开发与客户拓展,精准挖掘客户需求,达成业务合作;
2、协助部门负责人统筹推进人力资源业务及风险外包等相关工作,助力部门完成整体营收与利润目标;
3、负责核心业务的客户对接与维护,包括灵活用工、社保公积金代缴等业务的方案沟通与落地跟进;
4、拓展并维护各类客户群体,深耕多行业市场,提升客户覆盖率与合作粘性。
二、业务范围:
- 灵活用工项目:适配企业用工波动需求,提供合规、高效的灵活用工解决方案;
- 社保、公积金代缴:为企业及个人提供专业、便捷的社保、公积金代理服务;
- 综合人力服务:涵盖工资代发、劳务外包、业务外包等全流程人力服务;
- 职业技能培训:结合企业需求,提供针对性的职业技能培训服务。
三、客户群体:
客户覆盖广泛,包含政府单位、连锁民营企业,以及物流、互联网零售、餐饮服务、酒店管理、地产等多个热门行业,合作资源优质,业务发展潜力巨大。
四、我们希望:
1、你有1-3年人力资源服务、企业服务类业务开发经验者优先,熟悉人力相关业务者加分;
2、具备较强的市场敏感度、客户沟通能力与谈判技巧,能独立开拓客户;
3、目标感强,有责任心,抗压能力佳,具备良好的团队协作意识;
4、对人力资源服务行业有兴趣,愿意长期深耕,共同成长。
五、薪资福利(根据个人能力面议、有可谈空间)
1、基础薪资5K-10K+高提成+绩效奖金,上不封顶,多劳多得;
2、社保公积金、带薪年假、节日福利、定期团建;
3、专业业务培训+清晰晋升路径,助力个人能力与职业发展双重提升;