房地产法务专员

岗位职责： 1. 负责合同全流程审核管控，主导公司各类合同的审核、修订、起草工作，重点覆盖房地产开发（土地获取、工程建设、供应链合作等）、房产销售（认购、买卖合同、租赁协议等）及国际学术城（院校合作、学术交流、资源对接、服务外包等）相关合作协议，把控合同法律风险，确保条款严谨合规、权责清晰 2. 结合房地产行业及国际学术交流业务特性，梳理业务全流程法律风险点，建立健全合同管理规范、风险防控预案，定期优化风险管控流程，为业务开展提供前置法律支持 3. 跟踪核心合同履行进度，对履行过程中出现的法律问题及时介入，提供解决方案；协助处理合同纠纷、仲裁及诉讼相关事宜，收集整理证据材料，配合外部律师开展工作 4. 针对房地产开发、销售及国际学术城合作等业务，开展合规性审查，提供法律意见；为业务部门提供合同管理、法律风险防控等相关培训，提升全员法律意识 5. 负责各类合同、法律文书、合规文件的分类、审核、归档及管理工作，建立完善的法律文件台账，确保文件存放规范、可追溯 6. 配合运营、招商、地产开发、销售等部门，参与重大业务谈判、合作项目对接，提供实时法律支持，保障业务合规推进；对接外部律师、仲裁机构、司法机关等，维护公司合法权益 工作地点：三亚高德体育大厦四楼 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学相关专业，持有律师执业资格证书者优先 2. 具备2-5年及以上公司法务工作经验，有房地产行业（开发、销售全流程）法务经验，且熟悉国际合作协议审核逻辑者优先，有国际学术领域法务经验者加分 3. 精通《民法典》《房地产管理法》《合同法》等相关法律法规，熟悉房地产开发、销售各环节法律风险点，同时了解国际合作业务中常见法律问题及应对策略 4. 具备良好的英文读写能力，能独立审核、起草简单英文合作协议及法律文书，可应对国际学术城合作中的英文法律文件对接工作 5. 具备极强的合同审核、起草及修订能力，逻辑严谨、细节把控到位，能精准识别不同业务场景下的法律风险并提出可行规避方案 6. 具备一定的纠纷处理经验，善于分析问题、梳理证据，有较强的法律思辨能力和问题解决能力，能高效应对合同纠纷及各类法律事务 7. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求，将法律专业知识与业务实际结合，提供易懂、可行的法律支持 8. 工作严谨负责、责任心强，具备良好的抗压能力、执行力及团队协作精神，能适应多业务场景并行的工作节奏 9. 熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字功底，能高效完成法律文书、风险报告、培训材料等撰写工作 薪资福利： 1. 薪资范围：12-30K/月，根据个人学历、执业资质、工作经验及能力面议，核心人才可突破薪资上限 2. 福利保障：五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利，周休两天 3. 职业发展：清晰的晋升通道（法务-资深法务-法务主管/经理），提供接触房地产+国际学术双领域业务的成长平台 应聘方式： 简历投递：请将个人简历（附律师执业资格证书、相关业绩证明、英语等级证书等附件）发送至招聘邮箱：，邮件主题统一命名为“公司法务-姓名-毕业院校-工作年限”