销售营销代表

区域销售营销经理（宜昌·B端机构拓展）
岗位亮点
高提成、周末单休、社保齐全、本地市场、晋升空间大
岗位职责
1. 负责宜昌本地K12教育市场拓展，主动跑教培机构、学校、社区及异业商家，开发B端合作客户。
2. 独立完成客户拜访、需求沟通、合作洽谈、签约落地全流程，达成月度业绩指标。
3. 执行线下地推、驻点活动、品牌宣讲等市场动作，扩大区域品牌影响力。
4. 建立并维护客户资源库，及时跟进客户动态，做好售后与合作续费。
5. 反馈市场竞品动态与客户需求，协助优化营销政策与合作方案。
任职要求
1. 大专及以上学历，1年以上销售/市场拓展经验，有教培、招商、地推或本地机构资源者优先。
2. 能吃苦耐劳，适应外勤跑市场，具备陌生拜访、客户开发与谈判能力。
3. 目标感强，抗压能力好，执行力出色，有驾照及交通工具者优先。
4. 熟悉宜昌本地市场，具备良好沟通表达与团队协作意识。
薪酬待遇（试用期清晰）
试用期（1-3个月）
• 无责底薪：3600元/月（正常出勤、达标拜访即全额发放，不挂钩业绩）
• 绩效奖金：800元/月（按日考核，达标拜访全额拿，不达标扣当日绩效）
• 车补：15元/天（完成当日5家有效拜访即享受，不达标无车补）
• 提成：高额提成，按签约/回款计提，上不封顶
• 补贴：通讯补贴、油补等，按有效拜访发放
• 综合收入：8000-15000元/月（能力优秀者可更高）
转正后
• 无责底薪：4500-6000元/月（根据经验定档）
• 绩效奖金：800-1000元/月
• 提成：比例不变，业绩上不封顶
• 福利：社保+公积金+节日福利+团建+带薪培训
核心考核与要求
1. 每日有效拜访：≥5家机构，需对接负责人、实质沟通、添加微信、定位打卡+门头照+合影留痕。
2. 过程管理：每日提交外勤日报，接受微信实时抽查、电话回访，造假/走过场当日拜访不计入，扣绩效、无车补。
3. 试用期淘汰：1个月内有效意向线索＜3家，或连续7天未达标，将友好协商劝退；2个月未签约突破，同步淘汰。