职位描述
1.负责学生的“1对1教学”工作,为学生制定个性化学习计划并执行;
2.积极完成教学服务工作,包括课前沟通、课后反馈、学员答疑、家长会、试卷诊断等。
任职资格:
1.统招211本科及以上学历,勇于创新与挑战,富有创业精神;
2.热爱教育行业,对所任教的科目有一技之长,持有教师资格证;
3.品行端正,普通话标准,沟通表达自然大方,思路清晰,乐于分享。
奖金绩效
工作地点

公司信息
公司介绍
培因教育于2006年发源于北京海淀黄庄,中小学高品质课外辅导专业机构,聚焦于中小学生学习效能提升,历经多年沉淀与积累,集团旗下涵盖PearIN、培因升元、培因优学、培因优才、培因优能等系列品牌,所涉及业务包括中小学生学习咨询、高品质学习辅导(线上+线下)、学习生涯规划、课后托管服务等。培因教育提出了具有行业开创性的三大主张,分别是师资方面的“精于学 专于教”、教学方面的“PearIN学习法”和服务方面的“10大品质服务”,其核心特点如下:一、师资方面:“精于学 专于教”老师选用上突出三项特质:学习出众、训练有素、品格厚重,三位一体,缺一不可。“学习出众”体现在老师的学习背景方面,第一学历须为985/211统招本科,学得好才有可能教得好;“训练有素”体现在老师的教学经验上,要求师范生具备1年以上教学经验,非师范生具备3年以上教学经验,且通过培因教育的入职选拔、试讲后方可入选;“品格厚重”体现在对老师诚信度、言行举止等方面的考察,这一项更是贯穿培因教育用人标准之首。二、教学方面:“PearIN学习法”教学方面采用“PearIN学习法”,将单纯的知识重复之“授人以鱼”控制在20%比重之下,将个性化优秀老师自身具有的学习方法、技巧总结提炼的教授之“授人以渔”保持在40%以上权重,再将根据学生个性化特质进行引导、帮助其形成属于自己的学习方法、技巧之“授人以驭”保持在不低于40%权重,优化教学权重与流程,不仅关注眼下提升的结果,更关注提升背后的本质——学习力的培养,杜绝低效重复,聚焦学习效能提升。三、服务方面:“10大品质服务”服务方面推出“培因10大品质服务”,邀请家长、学生协同监督贯穿始终的整个教学服务关键环节,提出10项品质任意一项未做到直接赠送1次课、任何时候家长均可无条件实现T+1退费。直击品质之余,更设身处地从家长利益出发,革除行业由来已久的退费难、难退费的痼疾,让家长、学生享受品质服务,无后顾之忧。 培因教育把核心焦点放在教育的本质提升上,不从高定价打低折、买课赠课、报名送福利、夸大宣传、以次充好、虚假承诺等方面做文章,摒弃花哨的销售手段,最大限度砍掉不必要的成本,回归教育本质。价格采用成本定价法,如此师资、品质的情况下,价格仅处于同业中下游水平,充分让渡价值和利益给孩子、家庭和社会。【经营理念】使命:致力于培养让孩子受益终身的学习力愿景:成为青少年学习力研究与实践的中坚力量教师观:学习出众+训练有素+品格厚重,三位一体,宁缺毋滥人才观:品格第一,勇气第二,能力第三价值主张:因上结果 果上培因团队文化:做人诚诚恳恳 做事实实在在

更新时间 5月9日



