更新时间 1月21日
职位描述
1.负责接待客户（学员家长），为家长提供咨询接待服务，协助咨询师办理业务操作（报名/缴费等）；
2.接听前台座机电话，做好来电记录并及时、准确对接；
3.协助老师及学生开课，做好上课资料的整理和发放，做好上课前的准备工作；
4.维护好学员秩序，做好咨询/开课前指引、课间秩序维护、课后疏散，确保学员安全；
5.协助运营管理，对咨询区/校区的环境、卫生、秩序等进行把控，负责快递整理收发，仓库资料摆放和课室的管理；
6.信息收集、表格数据处理等基础工作；
7.上级交办的其他行政事务。
1.本科及以上学历，热爱教育行业，对服务行业不排斥；
2.性格开朗，亲和力强，普通话标准，吃苦耐劳；
3.积极的工作态度，良好的沟通协调能力和服务意识；
4.有相关经验者优先；
5.尽快到岗，优先长期。
②实习生薪酬：100元/天
休息：固定休周一、周二
工作地点
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 课外培训与资格考试、课外培训与资格考试
已审核
公司介绍
培因教育于2006年发源于北京海淀黄庄，中小学高品质课外辅导专业机构，聚焦于中小学生学习效能提升，历经多年沉淀与积累，集团旗下涵盖PearIN、培因升元、培因优学、培因优才、培因优能等系列品牌，所涉及业务包括中小学生学习咨询、高品质学习辅导（线上+线下）、学习生涯规划、课后托管服务等。培因教育提出了具有行业开创性的三大主张，分别是师资方面的“精于学 专于教”、教学方面的“PearIN学习法”和服务方面的“10大品质服务”，其核心特点如下：一、师资方面：“精于学 专于教”老师选用上突出三项特质：学习出众、训练有素、品格厚重，三位一体，缺一不可。“学习出众”体现在老师的学习背景方面,第一学历须为985/211统招本科，学得好才有可能教得好；“训练有素”体现在老师的教学经验上，要求师范生具备1年以上教学经验，非师范生具备3年以上教学经验，且通过培因教育的入职选拔、试讲后方可入选；“品格厚重”体现在对老师诚信度、言行举止等方面的考察，这一项更是贯穿培因教育用人标准之首。二、教学方面：“PearIN学习法”教学方面采用“PearIN学习法”，将单纯的知识重复之“授人以鱼”控制在20%比重之下，将个性化优秀老师自身具有的学习方法、技巧总结提炼的教授之“授人以渔”保持在40%以上权重，再将根据学生个性化特质进行引导、帮助其形成属于自己的学习方法、技巧之“授人以驭”保持在不低于40%权重，优化教学权重与流程，不仅关注眼下提升的结果，更关注提升背后的本质——学习力的培养，杜绝低效重复，聚焦学习效能提升。三、服务方面：“10大品质服务”服务方面推出“培因10大品质服务”，邀请家长、学生协同监督贯穿始终的整个教学服务关键环节，提出10项品质任意一项未做到直接赠送1次课、任何时候家长均可无条件实现T+1退费。直击品质之余，更设身处地从家长利益出发，革除行业由来已久的退费难、难退费的痼疾，让家长、学生享受品质服务，无后顾之忧。 培因教育把核心焦点放在教育的本质提升上，不从高定价打低折、买课赠课、报名送福利、夸大宣传、以次充好、虚假承诺等方面做文章，摒弃花哨的销售手段，最大限度砍掉不必要的成本，回归教育本质。价格采用成本定价法，如此师资、品质的情况下，价格仅处于同业中下游水平，充分让渡价值和利益给孩子、家庭和社会。【经营理念】使命：致力于培养让孩子受益终身的学习力愿景：成为青少年学习力研究与实践的中坚力量教师观：学习出众+训练有素+品格厚重，三位一体，宁缺毋滥人才观：品格第一，勇气第二，能力第三价值主张：因上结果 果上培因团队文化：做人诚诚恳恳 做事实实在在
