校园招聘负责人

工作职责
1. 独立负责应届生校园招聘全流程管理，包括招聘计划制定、渠道拓展与雇主品牌校园落地。
2. 设计应届生专属招聘流程与测评体系，精准识别潜力候选人并完成offer转化。
3. 建立并维护核心高校合作关系，组织校园宣讲、双选会等招聘活动，提升企业在校园端的影响力。
4. 分析应届生招聘数据，优化招聘策略，降低应届生流失率，保障人才供给质量。
5. 联动用人部门明确应届生岗位需求，制定针对性培养方案，实现校招人才与业务需求的高效匹配。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
3. 具备独立策划校园招聘活动的能力，拥有丰富的高校渠道资源与雇主品牌建设经验。
4. 熟练使用ATS系统及招聘数据分析工具，能通过数据驱动招聘效率提升。
5. 具备优秀的沟通表达与项目管理能力，能高效协调内外部资源推动校招项目落地。