行政人事专员

一、岗位职责
1. 负责人员全流程招聘，含渠道维护、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2. 协助完善公司绩效考核体系，组织月度/季度考评，汇总分析数据；
3. 处理员工入转调离、档案管理、考勤统计等日常人事运营工作；
4. 协调跨部门沟通，参与员工关系建设及企业文化活动组织。
三、优先录用
有制造业、医疗器械、半导体行业；大厂经验者优先；
能独立搭建过销售/生产端考核体系者优先；
自带普工/技工招聘渠道者优先。