管培生/储备主管

岗位内容：
1. 参与公司专业的业务培训和实践；
2. 根据阶段规划内容，完成阶段学习计划和任务；
3. 参与管培生业绩达成项目或任务，积累经验；
4. 定期反馈培训成果，完成阶段考核任务和业绩指标。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 良好的学习和沟通能力；
3. 对公司业务有浓厚兴趣；
4. 有较强的适应能力；
5. 团队协作精神，积极进取
培养期6个月，培养期内固定薪资6000元/月，月休4天，工作时间上午8:30-下午18:00（中午休1.5小时），享受生日福利、团队聚餐等。
vivo知名品牌、企业实力雄厚，长期致力深耕手机销售行业；管培生培养计划专业详细，课程丰富；提供丰厚的无责固定薪酬，带薪参与培训，培养区域范围榆次区和太谷区，完成管培生培养期后，通过考核的直接晋升为主管职位，收入空间和成长空间巨大，欢迎有志于成长为vivo知名品牌手机销售行业的精英，有志于未来达到高收入需求的精英们踊跃加入！