家庭教育规划师

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 5、 通过电话微信深度挖掘客户需求公司提供精准客户资源 任职要求： 1、高中，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 每天都有爱心下午茶都是90后00后 6、薪资结构：行业领先的底薪加提成加奖金模式基础薪资8000至15,000（无责任底薪） 专项奖金：月度肖冠/奖季度突破奖/年度最佳奖/新人保护期三个月保底加提成正常拿 （注意入职六个月的员工平均月薪12,000至15,000去年的总公司肖冠月入35,000） 【清晰的职位双发展通道】 管理通道/销售顾问/储备管理（最快三个月） 主管（带七个人团队）储备校长（独立校区）