运营助理【有人带+有晋升】

【岗位职责】
1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训；
2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行；
3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率

【薪酬福利】
1.实习期：薪资5000-8000元/月；
转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资）
2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁；
3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。

【任职要求】
1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。
2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。
3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。
4.有良好的适应能力和学习能力

【晋升空间】
运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人


储备干部【可实习+提供住宿】
【校招】
类别：行政助理
岗位职责：
实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗；
第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用
第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行
第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习
实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备

福利待遇：
实习期：综合薪资5000-8000元/月
转正后：综合薪资8000-12000元/月

岗位要求：
1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）；
2、有良好团队合作精神，有责任感；
3、积极进取、乐观开朗；
4、大专及以上学历，退伍军人优先。

晋升空间：
基层—主管—高管—副经理—经理

人事助理/专员【可实习+有人带】
【校招】
类别：人事
【岗位职责】
1、招聘与配置：校招和社招
基本流程：岗位发布、简历筛选、电话沟通，面试邀约，面试组织等；
2、负责公司人员的考勤工作和档案维护；
3、办公室日常维护。

【福利待遇】
1、实习期：4000-5000元/月，
转正后：5000-7000元/月
2、绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪
3、公司免费提供专业培训

【任职要求】
1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件的使用；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳；
4、性格开朗大方，办事细致、沉稳；

【晋升空间】
人事助理－人事主管－人事高管－人事经理