酒店店长

岗位要求：
1、精通酒店运营管理，包括服务质量控制、成本管理、收益管理、人力资源管理等；
2、熟悉酒店信息系统（如PMS）、财务软件及数据分析工具，能够通过数据驱动决策；
3、具备良好的市场营销和品牌推广能力，能够制定并执行营销策略，提升酒店知名度和市场份额；
4、出色的团队领导和组织协调能力，能够激励和培养员工，打造高效团队；
5、具备跨部门协作与团队领导能力，能够与各部门紧密配合，确保酒店整体运营顺畅；
6、以客户为中心，具备敏锐的服务意识和问题解决能力，能够及时处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度；
7、重视营销工作，具备出色的成本管控与收益增长策略设计能力及营销能力熟悉 OTA 运营；
8、全面负责酒店的日常经营和内务管理，确保酒店各项工作的正常运行，包括员工招聘、培训、排班及绩效考核；
9、打造高效管理团队，制定酒店营销策略、控制运营成本，完成营收及盈利目标；
10、维护酒店对外公共关系，统筹重要客人接待事宜，塑造酒店优良的内外部品牌形象。
任职要求：
1、酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉酒店管理，8年以上旅游、酒店服务行业相关岗位工作经验，5年以上民宿、精品/连锁酒店或相关服务行业管理经验（如运营经理、店助、副店长等）。
3、有高端酒店、度假村或精品民宿全面管理经验者优先，熟悉酒店运营全流程；
4、热爱酒店管理事业，具有良好的职业道德，具有较强的服务意识和强烈的工作责任心以及团队荣誉感。