韩语老师

岗位职责：
1. 负责教授1~4级韩语课程教学（零基础至进阶阶段），制定个性化教学计划，保障教学质量；
2. 编写适配课程的教学课件，设计趣味课堂活动，提升学生学习积极性与参与度；
3. 定期批改作业、组织测验与评估，跟进学生学习进度，与家长保持有效沟通，反馈学习情况并解答疑问；
4. 参与教学教研活动，优化教学方法与课程体系，配合校区完成教学相关任务。
5.服从公司的工作安排。
任职要求：
1. 韩语专业本科及以上学历，TOPIK 5级及以上证书（或同等韩语水平证明），口语流利、发音标准，有韩国语教师资格证优先考虑；
2. 具备1年及以上韩语考级教学经验（有留韩经历或留学备考教学经验者优先），对所授语言有精深理解，熟悉韩语教学逻辑与知识点体系，了解TOPIK考试内容；
3. 形象气质良好，热爱教育行业，责任心强，善于沟通表达，具有服务意识，能快速带动课堂氛围，关注学生个体差异；
4. 熟练使用办公软件及教学工具，可独立完成课件制作与线上授课操作；
5. 深圳本地居住者优先，接受弹性排班（含部分周末、晚间课程）。
薪资福利：
1. 薪资结构：基本工资（5000-10000元/月）+ 课时费+ 绩效奖金 ，全职综合月薪8000-15000元。
2.福利保障：五险一金（全职）、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建；
3. 职业发展：免费教学培训、教研交流机会、清晰的晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→校区负责人）；
4. 其他福利：韩语学习资源共享