人资助理

工作职责
1. 负责员工入转调离全流程闭环管理，包括入职手续办理、劳动合同/保密协议/竞业协议的签订与续签，以及离职流程的跟进与归档。
2. 维护员工信息数据库与组织架构，确保花名册、考勤数据的实时更新；对接考勤系统完成排班核对、异常工时处理及月度考勤报表输出。
3. 承担员工关系基础服务，解答考勤、薪酬、社保公积金等咨询，协助组织员工关怀活动，并跟进员工反馈的闭环处理。
4. 执行社保、公积金的增减员操作、基数申报及异常问题处理，协助员工办理居住证、档案调转、职称申报等事务性工作。
5. 推动人事制度在运营中心的落地执行，负责人事档案、文件资料的分类整理与合规保管。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人事基础操作流程，掌握劳动合同管理、社保公积金办理等核心技能，能独立完成多模块事务性工作。
3. 具备良好的数据敏感度，能熟练使用Excel进行人事数据统计与基础分析。
4. 拥有较强的服务意识与沟通能力，能耐心解答员工咨询，处理基础劳动纠纷。
5. 工作细致严谨，有责任心，能承受多任务并行的工作压力。