销服综合管理经理/主管

岗位核心
全面负责公司的销售与服务业务的计划管理、预算编制与控管、综合行政人事事务及行销活动支持工作，确保公司运营高效、资源合理配置、团队协同顺畅，助力销售目标达成与客户服务体验提升。
关键职责
1.销售与服务业务计划管理
①统筹制定公司年度、季度、月度销售与服务业务计划，分解目标并跟进执行。
②协调销售、服务、配件等板块资源，确保业务计划与现场运营有效衔接。
③定期汇总销售与服务数据，分析业务达成情况，输出运营分析报告并提出改进建议。
2.公司预算编制与控管
①组织编制公司年度预算，协同各部门完成费用预估与资源规划。
②负责预算执行过程的跟踪、分析与预警，控制运营成本，提升资金使用效率。
③审核各类费用报销与支出，确保符合公司财务制度与预算要求。
3.综合事务管理（人事+行政）
①负责公司员工招聘、入离职手续、考勤、绩效考核、培训组织等日常人事管理工作。
②统筹办公物资采购、固定资产管理、办公环境维护、会议组织、文书档案等行政事务。
③建立健全公司内部管理制度，推动流程规范化与执行力提升。
4.行销活动支持
①协助策划并落地各类市场推广、客户活动、展会及品牌宣传项目。
②负责行销活动的前期物料准备、现场执行协调及后期效果评估。
③对接销售团队与市场部门，确保活动资源合理配置、信息传递顺畅。
任职要求
1.学历与经验
①大专及以上学历，管理类、财务类、市场营销或相关专业优先。
②5年以上重卡行业相关工作经验，其中至少2年以上重卡车企营销公司或经销体系综合管理、销售支持、运营管理等相关岗位经理级经验。
③具备新能源商用车领域经验者优先。
2.能力要求
①熟悉重卡经销业务计划的编制与全流程管控，具备年度/季度计划制定、分解及执行跟进能力。
②熟悉重卡经销体系的财务预算编制、费用管控及成本分析逻辑，能够独立组织预算编制、执行监控与预警调整。
③熟悉重卡行销活动的组织与实施，具备大型会议、展会、客户推广活动的全案策划与现场统筹经验。
④具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能够高效整合内外部资源、推动多方协同。
⑤熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），具备较强的数据分析与报告撰写能力。
3.素质要求
①责任心强，工作细致严谨，具备突出的细节把控能力，能够发现流程漏洞并推动改善。
②具备主动解决问题意识，适应快节奏、多线程工作环境，抗压能力强。
③客户导向思维，善于跨部门协作与服务支持，具备良好的团队合作精神。

汇报关系
直接汇报：公司总经理