高校拓展经理

一、岗位职责
1. 宣传推广与渠道规划：负责制定高校市场宣传推广策略及渠道开拓计划，明确推广重点、执行路径和时间节点，置顶渠道拓展核心目标，确保推广工作有序落地、精准触达大学生及研究生群体，提升品牌在高校的知名度和影响力。
2. 校园渠道开拓与维护：全面开拓高校各类渠道，重点对接校园官方渠道（如就业指导中心、研究生院、院系学工办、社团联合会等），建立长期稳定的合作关系；搭建并管理校园代理团队，负责代理的招募、培训、考核与激励，规范代理工作流程，保障渠道高效运转，实现学生资源的精准对接。
3. 校内线下活动组织：统筹策划、组织高校校内线下活动（如就业讲座、宣讲会、体验课、沙龙分享会等），从活动方案制定、场地对接、物料筹备、现场执行到后期复盘，全程负责落地，提升学生参与度，挖掘潜在客户，助力业绩达成。
4. 业绩目标达成：严格按照公司制定的业绩指标，拆解任务、推进执行，通过渠道运营、活动转化、客户跟进等方式，完成高校市场的招生、合作等业绩任务；定期跟踪业绩进度，及时调整策略，解决业绩达成过程中的各类问题。
5. 市场信息收集与反馈：密切关注高校就业培训市场动态、同行竞争情况及学生需求变化，收集整理校园渠道相关信息、活动效果数据及学生反馈，定期提交市场分析报告，为公司产品优化、推广策略调整和渠道规划完善提供依据。
6. 校企关系维护：维护已合作高校的良好关系，定期对接校内相关负责人，跟进合作进度，处理合作过程中的各类事宜；挖掘新的校企合作契机，拓展合作深度与广度，助力品牌在高校市场的长效布局。
二、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，专业不限，有高校渠道开拓、校园推广、学生工作相关经验者优先；熟悉大学生、研究生群体的需求特点及高校校园环境、规章制度者加分。
2. 能力要求：
- 具备较强的渠道开拓能力和资源整合能力，能够快速对接校园官方渠道、搭建校园代理团队，擅长挖掘各类校园合作资源；
- 具备优秀的活动策划与执行能力，能够独立完成校内线下活动的全流程操作，善于调动学生积极性，保障活动效果；
- 具备强烈的业绩导向和目标感，善于拆解任务、推进执行，有良好的抗压能力和结果意识；
- 具备优秀的沟通表达、谈判协调能力，能够高效对接高校负责人、学生代理及内部团队，解决合作及执行过程中的各类问题；
- 具备基本的文案撰写和宣传推广能力，能够配合完成宣传物料筹备、推广文案优化等相关工作。
3. 素质要求：
- 工作积极主动、责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神，做事严谨细致、执行力强；
- 具备良好的团队协作意识，能够配合公司整体战略，主动联动内部团队完成各项工作任务；
- 认同公司就业培训理念，热爱高校市场推广与渠道拓展工作，愿意深耕大学生研究生就业培训领域。
4. 其他要求：
- 能适应合肥高校校园行动、校内活动现场执行（部分活动可能在周末）；
- 有高校社团负责人、学生会干部、校园代理相关经验，或有大学生研究生就业培训、教育行业高校渠道相关工作经验者优先录用。
岗位福利：
基本工资+绩效提成+年终奖；
双休，基本不加班（需要加班会调班）；